Faciliter et suivre

Les Form’ateliers professionnalisants

La formation doit être accompagnée pour être utile. Le salarié a besoin de se sentir soutenu dans ses nouvelles acquisitions soit par des ateliers de mise en pratique soit par un accompagnement personnel.


Un concept pédagogique innovant qui assure à chaque participant de pouvoir travailler concrètement sur SON cas, sur SES pratiques quotidiennes. C’est une réponse aux exigences des salariés qui attendent de la formation une prise en compte individuelle pour une solution personnalisée sur mesure ! C’est un retour sur investissement notable et mesurable pour l’entreprise.


  • Le coaching opérationnel et fonctionnel (comportemental)
    Définition générale Donner une définition simple et complète du Coaching est un exercice de style tant sa pratique et ses pratiquants sont variés. PluriConseils vous propose donc une définition générale suivie de sa propre approche du Coaching. Coaching individuel : « Développement (...)
  • Le coaching à la carte
    Face à la réponse formation, plutôt classique qui, n’est pas si intéressante économiquement et qui apporte une réponse donnée à un seul collaborateur, et pour une date éloignée, le coaching offre réactivité, souplesse et pertinence. Le coaching à la carte permet à l’entreprise (...)
  • Certifications - Références
    Certifications PluriConseils se prévaut de dispenser un coaching « certifié ». Nos références : Castorama Isica DIM RATP AXA Reuters Shurgard CMA-CGM Pomme de Pain Cardinal Health, (...)
  • Les ateliers à menu déroulant
    Un dispositif qui favorise l’amélioration permanente dans la logique de la formation moderne.