DIF et CPF : obligations pour les entreprises

Avant le 31 janvier 2015, l’employeur devra informer par écrit chacun de ses salariés de son solde d’heures DIF non consommées au 31 décembre 2014.

Cette information peut être indiquée soit sur une attestation de droits au DIF, soit sur la fiche de paie du mois de décembre 2014.

Une note informera les salariés de leur obligation de créer leur espace personnel sur le site www.moncompteformation.gouv.fr.

Des conseils pour faciliter leur démarche seront bienvenus.

Le justificatif pourra être déposé dans l’espace sécurisé et confidentiel.
Une fois son compte créé, le « passeport formation » du salarié sera acté.


Le financement du compte personnel de formation est assuré par la contribution CPF versée par les entreprises de plus de 10 salariés, à hauteur de 0,2 % de la masse salariale brute.

Si vous êtes concernés par le versement de cette contribution, vous avez le choix entre :


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