Etre formateur

Outils

Il n’y a pas de pédagogie active si l’on ne travaille pas autour des valeurs, du SENS et du bénéfice individuel et collectif pour chaque participant.
Afin de favoriser la prise de conscience des apprenants, l’abandon des croyances qui sont autant de freins au changement, PluriConseils développe des outils ludiques et structurants.

• Le Livre dont vous êtes le Héros
• Plateaux de jeux
• Les cartes des bonnes pratiques
• Puzzles
• Quizz
• Tests
• Les mots pour dire ... ®
• Métaplan ®
• L’arbre des conflits ®
• Pédagogie de l’oracle ®


Expériences

Les innovations pédagogiques chez PluriConseils sont multiples : livre dont vous êtes le héros, plateaux de jeu, cartes pédagogiques, pédagogie de l’oracle, formations à menu déroulant, l’arbre des conflits, scan-pro, l’atelier du DIF, ...
Vous souhaitez renforcer les compétences de vos formateurs internes, (re) dynamiser leurs pratiques et homogénéiser leurs supports, PluriConseils vous propose son savoir faire pédagogique.

Formation de formateurs :
• Formation de formateurs internes en entreprise.
Groupe Stalaven, Prisunic, groupe Prévoir, But, Castorama, Devred, Intermarché, Pomme de Pain, ACOME, DHL ...

Formation de formateurs de formateurs :
• Transfert de compétences au sein de l’entreprise :
Groupe Stalaven

L’atelier des formateurs :
• L’atelier à menu déroulant : atelier de supervision des pratiques professionnelles.
• L’atelier des outils pédagogiques : comment outiller les formateurs internes.
Régie des Transports de Marseille, Intermarché, ...

Le Coaching Pédagogique Opérationnel :
• Coaching pédagogique opérationnel : accompagnement individuel pour la conception de modules de formation.
Castorama, CMA-CGM, ...

Formation de tuteurs / Maîtres d’Apprentissage / Parrains :
• Accompagnement de salariés appelés à accueillir, intégrer, former et suivre tout salarié.
Réunion des Musées Nationaux, Castorama, Prisunic, Pomme de Pain, Chambre des Métiers 78 et 95, La Samaritaine, Saint-Maclou, Drugstores Publicis, ...

Conception de kits pédagogiques (plus de 150) :
• "Valisettes" de formation
• Chevalets de formation
• Jeux pédagogiques
• Fiches minute Formation
RATP, Pomme de Pain, Bouchara, But, Intermarché, Devred, Burton, ...

L’ingénierie pédagogique :
• De l’expression de la demande à la rédaction d’une réponse pédagogique.
Conseillers en Formation Continue : GRETA + CAFOC 78, 92, 94, 93 et 51


Références

Castorama (Lille) :
• Conception de "valisette" formation à l’attention des managers : "la gestion des conflits commerciaux".
• Conception d’un kit de formation pour les formateurs internes : "la gestion des conflits commerciaux au SAV".
• Coaching pédagogique opérationnel d’un formateur interne du siège : accompagnement à la création d’un module de formation modélisable pour l’ensemble des modules de formation produit.
• Conception de 35 chevalets de formation à la connaissance produit.

RTM (Marseille) :
• Développement de l’outillage pédagogique des formateurs internes, orientation jeux d’entreprise.

CMA-CGM (Marseille) :
• Accompagnement à la création d’un module d’intégration et de ses outils.
• Formation et coaching de l’équipe de formateurs internationaux.

RATP :
• Conception de modules de formation à destination des relais internes. Deux thèmes : RH et GESTION.
• Formation des formateurs internes.

BUT (Paris) :
• Conception de kits pédagogiques sur la base de fiches "minutes" de formation.
• Formation des animateurs relais.
• Formation des tuteurs.

Pomme de Pain :
• Conception de chevalets de formation à l’attention des managers. Quatre thèmes : hygiène, accueil, qualité de service et vente.
• Formation des tuteurs.

Intermarché :
• Conception de 63 chevalets de formation sur les produits frais à l’attention des formateurs relais.
• Accompagnement des formateurs régionaux.

Groupe Stalaven (Saint-Brieuc) :
• Formation des tuteurs.
• Formation des formateurs terrains.
• Formation des formateurs de formateurs.

ACOME (Mortain) :
• Formation de formateurs
Objectif : donner une dimension pédagogique à des futurs formateurs internes dont la culture est à la fois technique et académique. Faciliter la mise en place d’un cursus professionnalisant interne.
Public : ingénieur, chef de projet, responsable de service.

la formation de formateur selon Pluriconseils
programme formation de formateur