Références

Castorama (Lille) :
• Conception de "valisette" formation à l’attention des managers : "la gestion des conflits commerciaux".
• Conception d’un kit de formation pour les formateurs internes : "la gestion des conflits commerciaux au SAV".
• Coaching pédagogique opérationnel d’un formateur interne du siège : accompagnement à la création d’un module de formation modélisable pour l’ensemble des modules de formation produit.
• Conception de 35 chevalets de formation à la connaissance produit.

RTM (Marseille) :
• Développement de l’outillage pédagogique des formateurs internes, orientation jeux d’entreprise.

CMA-CGM (Marseille) :
• Accompagnement à la création d’un module d’intégration et de ses outils.
• Formation et coaching de l’équipe de formateurs internationaux.

RATP :
• Conception de modules de formation à destination des relais internes. Deux thèmes : RH et GESTION.
• Formation des formateurs internes.

BUT (Paris) :
• Conception de kits pédagogiques sur la base de fiches "minutes" de formation.
• Formation des animateurs relais.
• Formation des tuteurs.

Pomme de Pain :
• Conception de chevalets de formation à l’attention des managers. Quatre thèmes : hygiène, accueil, qualité de service et vente.
• Formation des tuteurs.

Intermarché :
• Conception de 63 chevalets de formation sur les produits frais à l’attention des formateurs relais.
• Accompagnement des formateurs régionaux.

Groupe Stalaven (Saint-Brieuc) :
• Formation des tuteurs.
• Formation des formateurs terrains.
• Formation des formateurs de formateurs.

ACOME (Mortain) :
• Formation de formateurs
Objectif : donner une dimension pédagogique à des futurs formateurs internes dont la culture est à la fois technique et académique. Faciliter la mise en place d’un cursus professionnalisant interne.
Public : ingénieur, chef de projet, responsable de service.